Inclusión
Un lugar de trabajo donde todos son bienvenidos
Nuestra visión es crear una organización diversa y mundial que atraiga y incentive a personas excelentes cuyas perspectivas sean escuchadas y valoradas.
Nos apoyamos continuamente en nuestras fuerzas diversas para cultivar un ambiente de trabajo inclusivo. Nuestro objetivo es abrazar la diversidad y la inclusión mientras mejoramos la competencia cultural de la fuerza laboral global, y lo hacemos a través del desarrollo de diversas iniciativas de la empresa:
- Nos esforzamos por crear una organización global inclusiva y diversa que atraiga, fomente y desarrolle a personas excelentes cuyas perspectivas sean escuchadas, valoradas y apoyadas.
- Acogemos a los miembros de nuestro equipo, proveedores y clientes; sus antecedentes, experiencias, pensamientos, puntos de vista y talentos únicos dan forma al mundo en constante cambio.
Al adoptar la inclusión y la diversidad, creamos un ambiente que inspira lo mejor de cada uno y maximiza el valor de nuestro activo más importante: la gente de Dana.
Grupos de recursos empresariales
Grupos de recursos empresariales
En Dana, los Grupos de Recursos Empresariales tienen la capacidad de atraer, retener y desarrollar a empleados con experiencias diversas. Estos grupos son iniciativas conducidas por empleados, con el apoyo del liderazgo, con la misión de inspirar el crecimiento y la innovación y fomentar la diversidad para todos los empleados.
Continuamente ampliamos nuestros Grupos de Recursos Empresariales. Actualmente estos grupos incluyen:
- Grupo de Recursos Afroamericanos (African American Resource Group – AARG): Apoya el desarrollo de una sólida cartera de talentos afroamericanos.
- Red de Mujeres de Dana (DaWN – Dana Women’s Network): Promueve la creación de redes profesionales y el desarrollo profesional de las mujeres.
- LGBT+A: Construye una línea de liderazgo diversa mientras crea un ambiente de trabajo inclusivo y seguro.
- Vivir verde (Live Green): Busca mejorar y promover el compromiso de Dana con el medio ambiente.
- Nuevo en Dana (New to Dana – NTD): Presenta la oportunidad de convertirse en un miembro activo en la resolución de desafíos que pueden surgir al adaptarse a la cultura de Dana.
- Exempleados de Dana (Dana Alumni): Conecta a los jubilados y exempleados que trabajaran mucho tiempo en Dana a la red, para que se mantengan informados y compartan ideas entre ellos.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo
En Dana, valorizamos la experiencia diversa de nuestra gente y trabajamos para crear un ambiente abierto de confianza, honestidad y respeto.
Estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas de Dana y a todos los solicitantes de empleo según las calificaciones individuales y sin consideraciones de raza, color, religión, género, edad, nacionalidad, ciudadanía, discapacidades físicas o mentales, orientación sexual, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido de forma similar. Este principio se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la asignación, la transferencia, el ascenso, el despido, recontratación y otros términos y condiciones laborales.
Nuestra política es cumplir con todas las leyes que rigen las prácticas laborales y no discriminar basados en ningún criterio ilegal.